Métier

Un nouveau plan de formation pour améliorer la compétence opérationnelle

Ce document structurant permettra :

  • d’analyser, organiser et planifier les actions de formation en associant les besoins de l’établissement et les demandes des personnels,
  • d’adapter l’offre de formation en fonction des orientations stratégiques de l’établissement et l’évolution de son SDACR,
  • d’informer, expliquer et communiquer aux agents du SDIS 57 le fonctionnement, l’organisation et la mise en œuvre de la formation au sein de notre établissement,
  • de préparer les budgets.

La rédaction du PDF est le fruit d’un travail participatif commencé en février 2017 avec l’accompagnement du CNFPT.

5 groupes de réflexion ont été constitués, sous la coupe d’un cadre du Département Formation et Acquisition des Compétences, avec un représentant de chaque entité composant notre établissement : PATS, SSSM, SPP et SPV.

Le travail produit par ces 5 groupes a été présenté, pour information et échanges, aux organisations syndicales et au groupe de travail représentant les Sapeurs Pompiers Volontaires, avant son passage devant les instances paritaires (CT, CCDSPV et CASDIS).

En cas d’approbation, notre plan de formation sera mise en œuvre dès le 1er Janvier 2018.

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